【コンサルタント契約者様向け】「iDeCoの制度改正で見直す福利厚生:経営者として従業員の資産形成を支援する方法」 公開日:2024年11月19日 コンサルティング契約会員法人会員日経新聞確定拠出年金・NISA はじめに 2024年11月16日付の日経新聞「マネーのまなび」によると、iDeCo(個人型確定拠出年金)の掛け金上限が一部の会社員で月2万円に引き上げられました。これは従業員の老後資産形成を支援する絶好のタイミングであり、法人経営者にとっても従業員満足度向上や採用競争力強化につながる重要なポイントです。本記事では、この制度改正の背景と、法人がどのように対応すべきかを解説します。 コンテンツの残りを閲覧するにはログインが必要です。 お願い Log In. あなたは会員ですか ? 会員について 関連記事 2020年12月26日 東証市場再編2022年4月【無料会員様向け】投資信託最新動向 昨年人気のファンドが大苦戦!?年初から20%以上下落した理由とは?【無料会員様向け】2024年12月31日の記事まとめ2022年1月6日 明けましておめでとうございます【無料会員様向け】2025年3月21日夕刊 家計の金融資産、過去最高の2230兆円に【無料・FLS会員・FLS会員プレミアム向け】2022年11月26日日経新聞の「マネーのまなび」より 投稿ナビゲーション 【有料会員様向け】「iDeCo制度改正の全貌:月2万円の掛け金が資産形成をどう変えるか」【無料会員様向け】「働くシニア世代の年金活用法:繰り下げで得られる効果と選択のポイント」